Mikroværktøjer til kollegial læring og refleksion
Hvorfor sker læring og refleksion på møder og kursusdage hvor man er langt væk fra arbejdet og de rammer hvori læringen skal bruges???
Som konsulent bestræber jeg mig på at finde små, virksomme, hjælpsomme, enkle værktøjer der skaber refleksion og læring i tæt kobling med arbejdsdagen.
Jeg kalder dem Mikroværktøjer og jeg har samlet en række af dem i hæftet “Mikroværktøjer til kollegial refleksion og læring” hvor der er en række korte instruktioner til “Chilli-barometret”, “Ryggen til”, “Feedback”, “Positiv sladder” og 19 andre mikroværktøjer.
Jeg kan bl.a. tilbyde
– 3-timers og 1-dages kurser med træning af mikroværktøjer ift et fokus som I vælger
– Processtyring: drøftelse af jeres refleksions- og læringskultur
– Afvekslende seancer med høj grad af deltagerinddragelse
– Salg af hæftet
Lyst til at høre mere?
Måske kan jeg hjælpe på dette område?
Kontakt mig, så kan vi undersøge det sammen